2026年初，航天科工四院南京晨光公司伺服機構競標一舉折桂的消息悄然傳開。外界只知結果亮眼，少有人知曉整場攻堅僅短短三日。帶著懸念，小編走進一線，探尋72小時極限突圍背后，四院人實干拼搏的底色與精神內核。
“成了！中了！”看到競標結果公示，團隊成員脫口而出，語氣里夾帶著措不及防的驚喜，短短幾秒后，那份錯愕漸漸沉淀，化作一份歷經艱辛終得回響的篤定。
這份轉變源于競標團隊的準備時間過于極限，而那種篤定則源于團隊平日積累的扎實基礎和過硬的技術。
在極限操作中凝聚底氣
此次中標的三型伺服機構繼承中國航天科工四院南京晨光公司平臺化產品的成熟設計經驗，是南京晨光公司的“拳頭產品”，是前后耗時4年，攻克無數難關，歷經豐富試驗驗證，精心打磨出的代表作。但接到項目競標需求時，大家還是面露驚訝，因為留給團隊的時間僅有3天……
所有人心里都清楚：這是一場時間緊、標準高、零容錯的硬仗，更是一次沒有退路的逆風之戰。
公司第一時間組建了一支競標團隊，系統、結構、軟件、硬件、仿真等這些專業火速集結，瞬間形成了一個戰斗整體。接到通知時，有人推遲出差連夜奔赴崗位，有人剛結束外場任務，來不及休整便直接投入攻堅。
“以總體需求為唯一藍圖。”團隊負責人介紹，大家特事特辦，摒棄了按部就班的流程，從接到任務那一刻，便進入高速協同狀態，對每一項技術要求逐字逐句進行“切片式”剖析與研討，不放過任何細節。
會議室、辦公室內，只聽對話，就能感受到激烈的思維碰撞。會議桌上，鋪滿堆疊的設計圖紙，驗算草稿和文件，保溫杯里的茶水早已涼透，盒飯擺在角落早已被遺忘。
大家圍坐一圈，對著標書每一條條款，逐字研讀、逐句拆解，一個參數，一句表述都要掰開揉碎，反復推演較真。有人熬紅了雙眼，依舊緊盯屏幕演算數據；有人嗓音沙啞，仍堅持講解技術邏輯；為人父母的隊員把孩子托付給家人，全身心攻堅一線。看大家擼胳膊挽袖子的架勢，一種志在必得的氣勢撲面而來。就在這爭分奪秒間，團隊不僅明確了字面要求，也挖掘出背后多項關鍵隱性需求。
隨著項目要求的明晰，大家的應對方法也越來越明確，心里逐漸有了底。任務越緊迫，人心越聚攏。團隊成員依據專長明確分工，通過高頻次的同步會議實時更新進度，緊緊擰成一股繩。
沒人固守自己的一畝三分地，大家主動補位，互相兜底，每個人都化作團隊齒輪上不可或缺的一環，同頻運轉、同向發力，在極限時間里踏出一條穩健的攻堅之路。
這是公司開年重點攻堅項目，廠所兩級黨委決心與時間賽跑，開啟政策加持、管理輔助，統籌協調各方資源，緊盯方案中的關鍵點，牽頭對接各配套單位……多重舉措匯聚成一支“千斤頂”，給予項目團隊鼎力支持，強力保障讓團隊更加心無旁騖。
在創新中尋找擊破力量
控制策略怎樣為結構設計留出余量？硬件架構如何與軟件架構最優匹配？仿真結果又如何快速指導結構設計？不出團隊所料，一項項問題緊隨而來，然而令人動容的是，沒有人慌亂，每個人的大腦都在飛速運行。
“根本沒有時間去發愁問題怎么解決！”每當回憶起那段近乎瘋狂的“備戰”經歷，團隊人員都感到興奮不已，各種難題在開放、高效的溝通中被逐個擊破，令大家成就感倍增。
當外界以為，如此緊張的時間里，能夠滿足基礎要求就已不易。但在這支隊伍眼中，從不滿足于“及格過關”，骨子里憋著一股要做最優解、打造硬實力的韌勁。
團隊大開腦洞，積極創新，在結構設計上采用特定方案，還通過合理的設計和定位技術解決了散熱和溫升控制問題，在極端微小的尺寸下，實現了高精度、高可靠性和長壽命，有效提高了產品性能……團隊用集體智慧，確保方案在每一個子系統層面都趨向最優。
三天日夜兼程、同心堅守。一份論證嚴謹、設計周密、優勢突出的高質量競標方案如期成型。最終，憑借著深厚的技術積淀、突破性的創新設計，團隊在激烈的角逐中強勢突圍，成功贏得項目。
這場與時間賽跑、與難題較勁、與自我超越的極限攻堅，贏下的不僅是一紙標書，更淬煉出一支召之即來、來之能戰、戰之必勝的硬核隊伍。人心齊，則山海可越；團隊凝，能萬難可破。
一線手記
深耕此次競標事件始末，回望三天的極限競速，不由心生感懷。南京晨光公司團隊以實干破局、以堅守作答，在72小時嚴苛時限中逆勢突圍，是深刻踐行“乘勢而上、團結拼搏、實干篤行，奮力實現四院‘十五五’高質量發展良好開局”的生動實踐。
攻堅征程從來沒有終點，只有持續奮斗的新起點。團隊以多年技術深耕筑牢底氣，以前瞻創新破局爭先，始終堅持技術先行、能力前置。這場靜水流深的極限突圍，正化作奮進動能，為四院高質量發展、航天事業筑夢前行，寫下堅實有力的注腳。（文/張巧軼 圖/朱婉平）
