全國198家實力強大的實驗室同臺競技，一個新手團隊想要躋身前列，能行嗎？
前不久，平均年齡不到35歲的航天科工四院十七所“信安”團隊，憑著一股執(zhí)著與拼勁拓荒開路、聚力攻關，在航天軟件信息安全賽道上破繭而出，用實際行動給出回應：
能行！
不僅能行，他們還闖進了全國前10%，摘得“優(yōu)秀實驗室”稱號。
從零起步，迎難而上
首次參與信息安全領域能力驗證，團隊沒有可借鑒的經(jīng)驗、沒有熟練掌握的工具、更沒有成熟的方法論。
“得，咱這是啥都沒有。”從零起步的隊員們自己也忍不住調侃眼前的困境。
面對厚厚的驗證手冊和浩如煙海的專業(yè)名詞，這支原本從事傳統(tǒng)軟件測評的團隊，的確“壓力山大”，但他們并不打算當“逃兵”。
團隊“指揮大腦”小張語氣堅定地說：“大家別想那么多。驗證標準不明白，就逐字逐句摳；要求沒把握，就反復多研究幾遍，咱們把每一步都走穩(wěn)、走扎實。”
調侃歸調侃，大家還是立刻就行動了起來。
那段時間，為了吃透一個關鍵指標，小張在上百頁的標準文件上面圈圈點點做滿了批注；為了搞懂一項新測試技術，小軒、小陶、小峰、小辰幾個人在電腦屏幕前反復調試，從報錯信息里一點點摸索規(guī)律。
“印象最深刻的一次，我們加班到深夜，好不容易構造數(shù)據(jù)跑出了一個‘嫌疑’漏洞，大家正激動呢，結果第二天一早，小峰打開電腦，發(fā)現(xiàn)昨晚保存的測試環(huán)境參數(shù)全被安全策略自動重置了，白干一場。”
當時，幾個人愣了片刻，然后互相指著對方熬出的黑眼圈苦笑：“系統(tǒng)在教咱們什么叫‘信息安全從入門到放棄’。”一陣笑聲過后，大家咬緊牙關，從頭再來。
就這樣，憑借一股不服輸?shù)膭艃海瑘F隊硬是在一片空白中搭起了信息安全能力驗證的知識框架。
所謂“萬事開頭難”，他們成功起步了。
思想碰撞，攻克難關
攻堅過程并非一帆風順。
在一次軟件漏洞探測中，團隊發(fā)現(xiàn)某個模塊疑似存在異常，但采用傳統(tǒng)的測試方法遲遲無法準確定位問題。
小陶認為，問題可能隱藏在API訪問參數(shù)構造過程中，提出嘗試采用某測試工具進行自動捕獲請求分析方法。然而小軒和小辰則更傾向于場景組合遍歷，確保每一個潛在漏洞都被徹底排查。兩種觀點一時難以統(tǒng)一。
面對分歧，小張組織團隊進行“頭腦風暴”，快速研討后，決定采取融合方案：先由小陶帶領小峰和小莊進行行為參數(shù)分析與請求追蹤，初步定位漏洞模塊；再由小軒和小辰主導針對性場景設計、測試激勵構造，反推軟件運行過程。
“這樣可以實現(xiàn)兩種思路相輔相成，請求追蹤排除了多個潛在錯誤點，而針對性場景設計則揭示了隱藏在跨業(yè)務模塊中的安全邏輯漏洞。”小張說。
沒過多久，團隊就在有限測試周期內快速定位出多個關鍵漏洞，大幅提升漏洞檢出效率。
實戰(zhàn)檢驗，淬煉團隊
“技術分歧解決的過程，也是我們這種‘零經(jīng)驗’團隊的成長過程。”小張欣慰地看到，團隊成員在攻堅中相互學習、取長補短，薪火相傳。
經(jīng)過兩個月的連續(xù)攻關，團隊不僅駛上正軌，還漸漸有了屬于自己的“經(jīng)驗”，形成了“敢啃硬骨頭，敢接燙手山芋”的團隊作風。
越是底子薄，越要把每一個細節(jié)摳透；越是沒有現(xiàn)成答案，越要沉下心來自己找路。
墻上的時鐘又一次劃過深夜，團隊成員依舊在奮力堅守。臨近“交卷”前夕，一個意想不到的小插曲發(fā)生了。團隊發(fā)現(xiàn)前期記錄的某類日志數(shù)據(jù)文件，在跨系統(tǒng)傳輸時因編碼格式差異，導致留存記錄文件出現(xiàn)顯示異常。眼看樣例服務器即將關閉，大家心里都“咯噔”了一下。
但這一次，沒有人慌。小張快速排查確認了問題根因，小峰主動攬下批量修正腳本的編寫任務，小陶同步復核數(shù)據(jù)正確性。不到兩個小時，問題解決，過程記錄順利重新截取。那一刻大家忽然意識到，月余前面對空白文檔都會發(fā)怵的自己，如今已經(jīng)有條不紊、處變不驚了。
最終，在大家共同努力下，團隊以優(yōu)異成績通過首次CNAS信息安全能力驗證，還一舉闖進了全國前10%！
一線手記：
這段日子，我們是彼此的戰(zhàn)友，也是彼此的后盾。從當初的一無所有，到如今的漸有所獲，回看時才發(fā)現(xiàn)，每一步都算數(shù)。那些深夜亮著的屏幕、那些為技術方案爭得面紅耳赤又相視一笑的瞬間，都是我們共同的財富。壓力扛過去，就成了底氣；挑戰(zhàn)闖過來，就成了本事。這一段路，不僅讓我們的技術上了臺階，更淬煉出一支拉得出、頂?shù)蒙稀⒋虻泌A的隊伍。
征途漫漫，我們“信安”團隊，依然會用青春和熱血，在航天事業(yè)的浩瀚征程中，踏踏實實寫下屬于我們的下一頁。（文/王峰、朱雨超 圖/張帥 海報/張彤、杜宜桓）
