按照集團公司部署安排，航天三院周密策劃，專題制定《關于開展2025年航天科工質(zhì)量日系列活動的通知》，精心組織院屬各單位開展了以“以案為鑒，警鐘長鳴，嚴守質(zhì)量紀律規(guī)矩”為主題的航天科工質(zhì)量日系列活動。
深入開展質(zhì)量警示教育 嚴守質(zhì)量紀律規(guī)矩
三院深入開展覆蓋一線的質(zhì)量警示教育活動，進一步強化全員質(zhì)量紀律規(guī)矩意識。三院將典型質(zhì)量問題案例推送至質(zhì)量大數(shù)據(jù)平臺在線學習，組織各單位觀看集團公司質(zhì)量問題警示錄、學習典型質(zhì)量問題案例等，深刻舉一反三，樹牢質(zhì)量紀律規(guī)矩意識，強化質(zhì)量底線紅線思維。
三部開展室主任宣講典型質(zhì)量案例活動，以案為鑒，防微杜漸。31所、33所、35所、303所等單位組織相關部門、車間、研究室開展了各級典型質(zhì)量問題案例學習活動。
強化質(zhì)量專題培訓 提升職工質(zhì)量能力素養(yǎng)
三院邀請行業(yè)專家開展了質(zhì)量工作探索與實踐、質(zhì)量監(jiān)管相關規(guī)定及標準、通用質(zhì)量特性等系列質(zhì)量專題培訓。開展總質(zhì)量師上講臺活動，進行轉階段要求專題培訓。另外，三部通過精鷹直播間開展了正向設計研發(fā)質(zhì)量管控等質(zhì)量系列專題培訓。通過開展覆蓋全級次的質(zhì)量教育培訓，進一步提升職工質(zhì)量能力素養(yǎng)。
深化質(zhì)量工作交流 促進質(zhì)量管理水平提升
三院組織召開質(zhì)量工作推進會，系統(tǒng)盤點上半年質(zhì)量工作和質(zhì)量相關問題，剖析問題出現(xiàn)的原因，并對后續(xù)重點工作進行了部署，以質(zhì)量促進度、以質(zhì)量保成功。
三院組織開展了產(chǎn)品全周期通用質(zhì)量要求編制工作，以產(chǎn)品研制生產(chǎn)正向工作項目為依托，確定參與方的任務職責和質(zhì)量責任，明確各項工作的質(zhì)量控制通用要求和衡量標準，形成《產(chǎn)品全周期通用質(zhì)量要求（1.0版）》，凝練形成針對性質(zhì)量要求600余項，支撐各級各類人員開展正向質(zhì)量管控。
積極開展形式多樣的質(zhì)量文化活動 營造濃厚質(zhì)量文化氛圍
三院發(fā)布“航天科工質(zhì)量日”主題海報，設立“航天科工質(zhì)量日”宣傳專欄，以國密網(wǎng)站、微信、電子屏等為媒介，積極發(fā)布質(zhì)量警示教育感悟、質(zhì)量榜樣先進事跡等宣傳報道，運用AIGC技術制作了《諸葛校弩記》等質(zhì)量動畫短劇，大力營造濃厚的質(zhì)量文化氛圍。
三部聯(lián)合二部、四部舉辦以“總體引領，正向管控，擎動質(zhì)量提升”為主題的總體部質(zhì)量交流座談活動，組織開展質(zhì)量管理創(chuàng)新專題研討“頭腦風暴”活動。航天智信開展了“強化作風建設，嚴守質(zhì)量紀律規(guī)矩”主題黨課。31所開展質(zhì)量漫畫展，基層黨支部開展質(zhì)量主題黨日活動。33所舉辦了GJB5000B體系文件知識考試。35所開展“避坑”指南大征集活動，號召職工敏銳識別工作中各個環(huán)節(jié)存在的風險點、易錯、易忽略或混淆項，并分享行之有效的預防或糾正措施。8359所舉辦以“提升質(zhì)量意識 筑牢質(zhì)量防線”為主題的青年思辨論壇，切實增強青年職工質(zhì)量意識和質(zhì)量保證能力。306所在車間、檢測間、檢驗間、辦公室的操作工位、工藝設計崗位與管理工位上設計制作質(zhì)量提示桌牌，開展了“嚴守質(zhì)量紀律規(guī)矩，筑牢質(zhì)量正向理念”為主題的質(zhì)量知識競賽。159廠與301所基層團支部聯(lián)合舉辦“設計與工藝對話”質(zhì)量交流活動，通過開展設計工藝典型案例分享，促進設計工藝協(xié)同，強化青年職工質(zhì)量意識。239廠開展“我的工作質(zhì)量請放心”主題作品征集與發(fā)布，開展“質(zhì)量托底、青年先行”主題活動。
后續(xù)，三院將結合全國質(zhì)量月活動進一步開展現(xiàn)場質(zhì)量形勢任務宣講、質(zhì)量專題培訓、質(zhì)量知識競賽、質(zhì)量信得過職工班組事跡宣傳、質(zhì)量警示教育等活動，壓實各級質(zhì)量責任，提升全員質(zhì)量紀律規(guī)矩意識，確保高質(zhì)量完成年度科研生產(chǎn)任務，為圓滿完成“十四五”規(guī)劃收官任務奠定堅實基礎。（文/王蕾）
