航天科工四院四部十二室在較好承擔科研研制的同時，近年來，積極組織力量，組建創(chuàng)新組，由工作經(jīng)驗豐富的骨干設計師牽頭，以近4年入職的青年設計師為主力，平均年齡僅29歲，持續(xù)開展領域方向的創(chuàng)新研究，取得一系列突破。
初試身手，挑戰(zhàn)賽展現(xiàn)創(chuàng)新智慧
創(chuàng)新組成立之初，恰逢設計挑戰(zhàn)賽開幕，該挑戰(zhàn)賽瞄準科技發(fā)展和制勝未來需求，開展新概念、新機理等創(chuàng)新設計，全國多家高校、科研院所上報千余項參賽提案。
創(chuàng)新組勇于爭先，充分發(fā)揮系統(tǒng)工程思維，秉承正向設計理念，深挖需求、設計場景、體系化論證和分析。過程中大家持續(xù)頭腦風暴、集智創(chuàng)新、嚴謹求證，創(chuàng)新提出機理獨特的概念，并在參賽過程中快速迭代深化。經(jīng)多輪激烈角逐，憑借需求突出、概念新穎、機理清晰等優(yōu)勢，得到大賽評審專家組高度認可，獲總決賽最高獎項一等獎，并獲批成立創(chuàng)新中心持續(xù)深化研究。
勇于突破，跨領域技術融合創(chuàng)新發(fā)展
創(chuàng)新組以重要領域方向為基礎，大膽突破，將諸多要素相結合，向更廣的使用域去拓展，創(chuàng)新新形態(tài)。他們打破傳統(tǒng)設計思路，將多項技術創(chuàng)新結合，形成新域新質技術能力。通過多個這樣的“跨域融合”，探索出了多個新的技術方向，目前已獲得10余項課題支持。
謀篇布局，創(chuàng)新提出多個規(guī)劃項目
創(chuàng)新組承擔著在重要領域謀新篇、布新局的重要任務，從體系層面系統(tǒng)研究能力、現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，注重需求牽引，在創(chuàng)新組近年來多方向技術研究基礎上，進一步系統(tǒng)級創(chuàng)新，過程中，團隊密切協(xié)同、快速迭代，往往一周就能實現(xiàn)一個總體方案的整體迭代優(yōu)化，多個發(fā)展項目得到規(guī)劃部門認可與支持。
薪火相傳，助力創(chuàng)新人才快速成長
創(chuàng)新組構建了“自主創(chuàng)新+導師把關+成果反饋”的人才培養(yǎng)機制，充分發(fā)揮青年設計師的能動性，由青年設計師相對獨立承擔創(chuàng)新研究工作，過程中由組長作為導師，在關鍵環(huán)節(jié)進行指導、把握方向。同時，引導青年設計師將創(chuàng)新研究工作及時轉化為科技論文、發(fā)明專利等成果，構建創(chuàng)新發(fā)展的正反饋，形成不斷增益的良性循環(huán)。
創(chuàng)新組成立兩年以來，團隊成員發(fā)表論文、申請專利30余篇，多名設計師獲得各級表彰獎勵。
新形勢下需要更多從0到1的原始創(chuàng)新、快速創(chuàng)新，以十二室創(chuàng)新組為代表的四部創(chuàng)新力量，將繼續(xù)深耕專業(yè)、不斷突破，為祖國航天事業(yè)發(fā)展貢獻更多智慧和力量。
