樹立和踐行正確政績(jī)觀，為民造福重在實(shí)干擔(dān)當(dāng)。航天科工各所屬單位全面落實(shí)習(xí)近平總書記“三個(gè)認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)”要求，深入推進(jìn)思想淬煉、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升，統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)習(xí)教育與日常中心工作，引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢思想根基、強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)，把“問題清單”變?yōu)椤奥穆毲鍐巍保冀K堅(jiān)守為民造福價(jià)值導(dǎo)向，用心用情解決職工急難愁盼，持之以恒把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為辦好惠民實(shí)事、賦能高質(zhì)量發(fā)展的務(wù)實(shí)成效。
航天二院黨委及各級(jí)黨組織以問題整改促履職擔(dān)當(dāng)，以民生實(shí)事聚職工人心，扎實(shí)推動(dòng)樹立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育見行見效。突出深查嚴(yán)改，深化構(gòu)建“細(xì)查-實(shí)改-嚴(yán)督-真評(píng)”工作閉環(huán)，持續(xù)動(dòng)態(tài)更新問題清單和整改臺(tái)賬，逐項(xiàng)明確責(zé)任分工、定期跟蹤問效，從嚴(yán)從實(shí)、動(dòng)真碰硬糾治整改問題。突出實(shí)干擔(dān)當(dāng)，錨定“十五五”開局航向，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把正確政績(jī)觀貫穿于人工智能戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)戰(zhàn)略落地實(shí)施和落實(shí)年度重點(diǎn)任務(wù)全過程。突出暖心為民，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層單位和外場(chǎng)試驗(yàn)一線，關(guān)心關(guān)愛長(zhǎng)期出差職工。組織開展二院美食周、健康巡診等活動(dòng)。組織全級(jí)次黨組織通過走訪調(diào)研、談心談話、節(jié)日慰問等方式傳遞黨組織關(guān)懷和溫暖。
23所黨委堅(jiān)持“實(shí)”字當(dāng)頭、開門教育，建立線上“問題反饋”“雷小達(dá)社區(qū)”系統(tǒng)，充分利用信息化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化反饋、高效解決問題。207所結(jié)合科研生產(chǎn)任務(wù)繁重等實(shí)際情況，細(xì)化建立重點(diǎn)關(guān)愛幫扶臺(tái)賬，設(shè)置6類分級(jí)施策、精準(zhǔn)幫扶方案，以貼心、暖心的實(shí)際行動(dòng)解決職工急難愁盼。
航天三院黨委進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)，堅(jiān)持將推動(dòng)落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)與學(xué)習(xí)教育整改整治工作統(tǒng)籌推動(dòng)，分層分類建立項(xiàng)目清單，定期調(diào)度項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)響應(yīng)職工群眾訴求。將“健康三院行動(dòng)”作為增進(jìn)民生福祉、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，制定印發(fā)實(shí)施方案，系統(tǒng)部署健康工作、健康學(xué)習(xí)、健康生活、健康心理、健康管理5方面、30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。聚焦職工健康保障需求，優(yōu)化分層分類體檢機(jī)制，規(guī)范實(shí)施職工療休養(yǎng)等惠民政策，組織開展航天日主題健步走、氣排球、乒乓球比賽等航天特色文體活動(dòng)。強(qiáng)化正向賦能，開設(shè)“健康三院”公眾號(hào)專欄，舉辦“全民閱讀活動(dòng)周”理論學(xué)習(xí)、好書分享活動(dòng)，定期推送線上心理健康課程。壓緊壓實(shí)健康管理責(zé)任，將“健康三院”納入“十五五”規(guī)劃和考核評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)“健康三院行動(dòng)”走深走實(shí)、落地生效。
三部黨委開展“職工書屋煥新行動(dòng)”，優(yōu)化布局和檢索方式，推動(dòng)圖書資源動(dòng)態(tài)更新與綠色流轉(zhuǎn)，為職工打造資源豐富的學(xué)習(xí)陣地。8359所黨委加強(qiáng)“職工心靈驛站”建設(shè)，配備心理咨詢室、團(tuán)體輔導(dǎo)室、心理沙盤、心理健康書籍與知識(shí)掛圖，讓“軟關(guān)懷”成為職工心理健康的“硬支撐”。
航天科工四院黨委堅(jiān)持暖心施策聚力賦能發(fā)展民生，多渠道、全方位面向所屬基層單位、廣大干部職工廣泛征集意見建議，扎實(shí)推動(dòng)問題清單全面轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)清單、學(xué)習(xí)教育成效落地為惠民利民實(shí)事。院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入基層一線走訪調(diào)研，面對(duì)面傾聽基層心聲、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)梳理實(shí)際困難，精準(zhǔn)把脈生產(chǎn)經(jīng)營、日常管理中的痛點(diǎn)難點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題，為一線工作開展紓困減負(fù)、保駕護(hù)航。強(qiáng)化人文關(guān)懷，組織職工健步走等活動(dòng)，豐富業(yè)余文化生活，有效舒緩廣大干部職工工作壓力、調(diào)節(jié)身心狀態(tài)，營造健康向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍。精心策劃開展職工健康周系列活動(dòng)，普及科學(xué)養(yǎng)生、疾病預(yù)防等健康知識(shí)，特邀專業(yè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐單位開展義診咨詢、健康篩查等服務(wù)，把健康關(guān)懷送到職工身邊，切實(shí)守護(hù)干部職工身心健康。
17所黨委緊盯職工健康保障需求日益多元、持續(xù)提升的現(xiàn)實(shí)訴求，精心舉辦第五屆“一起健身”主題活動(dòng)，以更貼心、更務(wù)實(shí)、更接地氣的舉措筑牢職工健康屏障；晨信公司黨委堅(jiān)守為民初心、厚植服務(wù)情懷，持續(xù)優(yōu)化職工體檢保障服務(wù)，重點(diǎn)強(qiáng)化心腦血管、頸腰椎、胃腸鏡等專項(xiàng)健康篩查，精準(zhǔn)匹配不同年齡段、不同崗位職工健康需求。
航天科工六院兩級(jí)黨委始終堅(jiān)持人民至上，把工作成效體現(xiàn)為廣大職工群眾的獲得感幸福感安全感。41所深化與國內(nèi)頂尖高校產(chǎn)學(xué)研合作，支持核心骨干技術(shù)人員攻讀博士學(xué)位，滿足干部職工深造提升需求；紅崗公司征集意見建議30余項(xiàng)，建立臺(tái)賬閉環(huán)落實(shí)，切實(shí)解難題、惠職工；江河公司多渠道組織3次面向未婚青年員工的交友活動(dòng)，助力青年人才穩(wěn)定安心發(fā)展。院屬單位聚焦職工急難愁盼，把訴求回應(yīng)落到實(shí)處，讓服務(wù)更有溫度。
210所完成職工餐廳升級(jí)改造工程，紅峽公司開展辦公區(qū)域墻面修繕整治，金崗重工為一線職工更換休息床、為基層管理人員更新辦公椅、新增新能源汽車充電樁、種植“航天林”優(yōu)化廠區(qū)環(huán)境，西安自動(dòng)化建設(shè)駐外集中辦公區(qū)，改善駐外職工工作、休息條件，從細(xì)節(jié)入手，讓職工在舒適環(huán)境中安心工作。46所在相關(guān)場(chǎng)所配置應(yīng)急除顫設(shè)備，紅峽公司計(jì)劃推出“個(gè)性化套餐+定向篩查”職工體檢新組合，601所在職工“健康小屋”配備健康檢測(cè)一體機(jī)、急救藥箱、按摩床、按摩椅等設(shè)備，六院科保邀請(qǐng)醫(yī)院骨科、呼吸科、中醫(yī)科等專家為職工進(jìn)行健康義診，做實(shí)做細(xì)職工健康服務(wù)。
航天科工九院黨委深學(xué)細(xì)悟、真抓實(shí)干，將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、為民造福的實(shí)際行動(dòng)和工作成效。各單位廣泛征集科研人員、基層黨員、職工代表的意見建議，針對(duì)職工急難愁盼問題，深入開展問題查擺，梳理形成“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)170項(xiàng)，實(shí)行拉條掛賬，持續(xù)整改并見實(shí)效。
計(jì)研所堅(jiān)持學(xué)查改一體推進(jìn)，以實(shí)干為導(dǎo)向，針對(duì)為民實(shí)事、服務(wù)基層、職工保障三類問題，梳理所級(jí)層面辦實(shí)事清單，實(shí)行銷號(hào)管理。在辦公樓增設(shè)便民雨傘，應(yīng)對(duì)突發(fā)天氣，解決職工雨天出行不便的問題；為員工發(fā)放夏季透氣防靜電鞋，改善一線職工作業(yè)悶熱不適的情況，保障生產(chǎn)安全與崗位舒適度；邀請(qǐng)外聘專家指導(dǎo)元器件篩選技術(shù)，幫助技術(shù)人員突破實(shí)操瓶頸，以能力提升賦能職工成長(zhǎng)。
紅林公司將高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求貫穿始終，調(diào)研摸清公司實(shí)際情況和職工需求，因地制宜、精準(zhǔn)施策，最大化利用現(xiàn)有資源緩解停車難、提升相關(guān)便民設(shè)施功能等問題，用心用情解決職工急難愁盼。平整硬化閑置場(chǎng)地1000余平方米，設(shè)置機(jī)動(dòng)車停車位50余個(gè)，并在臨時(shí)休息區(qū)搭建遮雨遮陽棚，為職工及外協(xié)人員提供便利；組織規(guī)劃新建機(jī)動(dòng)車停車位130個(gè)，電動(dòng)自行車停車位近300個(gè)；對(duì)現(xiàn)有車棚進(jìn)行安全消防改造升級(jí)，為職工提供便利又保障生命財(cái)產(chǎn)安全。
航天科工十院黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，將職工反映的“問題清單”逐項(xiàng)轉(zhuǎn)化為“幸福清單”，深入推進(jìn)實(shí)施職工幸福提升行動(dòng)，院級(jí)層面統(tǒng)籌發(fā)力，各單位精準(zhǔn)施策，持續(xù)把“幸福清單”一項(xiàng)項(xiàng)兌現(xiàn)，以扎實(shí)的惠民成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成果。
聚焦外場(chǎng)試驗(yàn)、重大項(xiàng)目等任務(wù)一線隊(duì)員，院黨委帶隊(duì)深入現(xiàn)場(chǎng)開展慰問，面對(duì)面了解隊(duì)員實(shí)際困難。針對(duì)風(fēng)沙、高溫等極端作業(yè)環(huán)境，增配防曬帽、清涼飲品、應(yīng)急藥品等防護(hù)物資，切實(shí)保障隊(duì)員健康。組織一線職工家屬參觀十院展示中心，近距離感受航天事業(yè)的使命與榮光。
緊盯職工身邊的“急難愁盼”，所屬各單位精準(zhǔn)施策。針對(duì)停車難、充電難，航天凱星新增2號(hào)門及3號(hào)門停車位，增設(shè)電瓶車充電樁；航天電器完成停車場(chǎng)維修擴(kuò)建，規(guī)范電動(dòng)車停放。針對(duì)居住品質(zhì)，航天群建收集整理職工宿舍訴求70余項(xiàng)，逐項(xiàng)安裝聲控?zé)簟⑿蘅樤O(shè)施。針對(duì)辦公便利，梅嶺電源優(yōu)化打印設(shè)備分布點(diǎn)，在園區(qū)門廳增設(shè)休息座椅。
關(guān)注職工身心健康，航天電器啟動(dòng)職工療休養(yǎng)活動(dòng)，組織“職場(chǎng)心樂匯”音樂減壓團(tuán)體活動(dòng)；航天控制開展女職工心理健康講座，幫助職工疏導(dǎo)壓力。各單位依托愛心基金，常態(tài)化開展生病住院、結(jié)婚生育、退休離崗等慰問。梅嶺電源通過產(chǎn)銷對(duì)接精準(zhǔn)幫扶務(wù)川縣桂花村，發(fā)放農(nóng)產(chǎn)品1560人次，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)幫扶與職工福利雙贏。
